Pouco conhecido Fatos sobre Daniel Valente Dantas.



14/03/2017 Excelente tarde Dr., Meu pai tem uma micro empresa onde ele tinha 1 funcionário, o mesmo deixou de vim trabalhar e este colocou na justiça, a ser que ele está com todos os direitos dele em dia (salário é ffoirias).

05/10/2016 Olá Nina. bom POR DIA. Obrigado por sua própria consulta. Utilizando relação à questão da doença profissional, pelo que vc relata é possível questionar na justiça o direito por ser indenizada pela empresa. Nãeste se esqueça qual vc tem até 02 anos de modo a ajuizar esta ação, contados do momento do seu desligamento, ok?

Sou prestes a completar 9 anos na empresa e fui demitida. A ser qual há 3 anos me “demitiram” e me incluíram em um moderno CNPJ (empresa única usando 2 CNPJ) Desde entãeste nada mudou, só comecei a trabalhar pelas duas companhias utilizando as mesmas atividades.

24/10/2016 Olá Paulo. Excelente tarde. Grato por seu contato. Sim. vc pode ajuizar proceder e pedir o adicional por periculosidade, mas quem vai determinar se a condiçãeste era perigosa será este perito do juiz, de que irá avaliar as AS SUAS condições por produção, lembrando qual é necessário qual vc possua estado permanentente exposto à “vigor viva”. abs

06/02/2017 Olá Gabriel. Bom POR DIA e obrigado por sua consulta. Em princípio de modo a se reclamar direitos que devem ser observados pelo empregador, há de se observar o tempo qual a Lei trabalhista estabelece para a iniciativa por processar. Em regra este prazo é de 02 anos até o empregado deixar a empresa, mas qual só abrange os últimos 05 anos, contados do instante em qual se propuser a proceder.

21/05/2017 Olá Fabiana. Boa tarde e grato por tua questãeste. Entendo abusiva esta indagaçãeste, como ofende este direito à liberdade e o direito por ação do empregado. Se provado qual houve rejeiçãeste por causa disso, há motivo para reparaçãeste por estrago moral, em razãeste de “discriminaçãeste”. abs

09/02/2017 Olá Igor… então sou entendendo tratar-se de rescisãeste antecipada do contrato a prazo certo e, nesta hipótese, pela lei, para além do 13o. proporcional, das férias proporcionais, do FGTS + quarenta%, vc tem direito a receptar uma multa equivalente ao valor da metade do tempo qual faltava de modo a encerrar a experiência.

Faz 10 meses que fui desligada de onde eu trabalhava, contudo, eles me desligaram num instante de procedimento/cirurgia qual estava a ser tratada. Porém, pela minha inesperiência o convênio foi cortado antes precisamente por deter feito a cirurgia, e não fui atrás Destes meus direitos.

25/10/2016 Olá Camila. Boa tarde e obrigado por tua consulta. Parabé especialmentens pela vitória. Se a justa causa foi afastada, em seu lugar deu-se a rescisão por dispensa isento motivo e, portanto, todos ESTES direitos desta modalidade lhe foram garantidos na sentença ( sinal pré especialmentevio indenizado, liberaçãeste do FGTS, multa do 40% e identicamente conjuntamente este Seguro Desemprego).

com isso consegui um adv trabalhista pra entrar utilizando uma acao para que a empresa pague meus diretos explicação de forma correta e Ainda mais rapida

Eu sai da empresa esta com 2 anos e 11 messes perto por completar 3, exatamente assim já perdi todos ESTES meus direitos? Eu pedi demissãeste e sai do lá nenhumas nada só recebi os dias do mês trabalhado. Pensei que tivesse Muito mais a receber. Porreiro contudo pra saber já esta tudo perdido??

13/02/2017 Olá Kleber. Boa tarde e obrigado por sua consulta. Todo e qualquer direito por natureza econômica obedece esta regra por até 02 anos depois de que vc deixa o emprego, salvo se vc, à época Destes fatos, era menor por idade. A exceção fica por conta de direitos meramente declaratórios, de modo a os quais não há prazo. abs

Mais uma vez fui barrada, a empresa disse qual era melhor eu esperar a perícia, então disse a ela qual deveria Sondar a justiça para receber da empresa, imediatamente marcaram meu exame de retorno ao manejorefregatráfego. Fui Mais bônus liberada e retornei a empresa nessa quinta feira. Retornando, descobri que meu horário do manejorefregatráfego passou para Segunda, deterça e quarta feira de 12:30 às 22:00 da noite, a moro em outra cidade e dependo do “ônibus” levo cerca por 1 hora de modo a chegar na sua casa.

Em princípio trabalhar com habitualidade (constância), pessoalidade (vc não pode colocar ningufoim para fazer suas tarefas, porque é esperado de que só vc as faça) e subordinaçãeste (trabalhar sob as ordens por algufoim, seguindo regras, sendo do alguma fiscalizada e tendo que prestar contas do AS SUAS tarefas) caracteriza relaçãeste por emprego e, pela nossa Lei (CLT) vc deve ser registrada em Carteira, o qual conta este tempo para este INSS, garantindo Nesse caso ESTES seus direitos previdenciários, e tendo, ainda direitos saiba como: 13os salários, ffoirias + 1/3 (se nãeste usufruídas possível ainda ter qual receptar este valor dobrado), FGTS do período e, se dispensada pelo empregador, sem justa causa, a arrecadar em cima do vá para o meu blog valor dos depósitos do FGTS, multa equivalente a 40% sobre o saldo, além de, ainda nesta hipótese por dispensa injustificada, ao aviso prévio que, acaso mesmo que indenizado, vai corresponder a 82 dias do salários, considerando este tempo que vc possui do vínculo.

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